盐城人力资源服务产业园开园 为我省江北首家省级园

　　中国江苏网11月28日讯 “没了人事管理工作的‘牵绊’，我们的合作单位韦帕商贸可以轻松上阵，将更多精力投入到公司核心业务上。”11月26日，在揭牌后，新城人力资源有限公司总经理王玉萍告诉盐城晚报记者，借着人力资源服务产业园这一平台，今年以来，公司新增了20多家人力资源服务外包客户。

　　韦帕(盐城)商贸有限公司是一家新落户盐城的意大利独资企业。运营之初，公司急需招聘3名高级管理人员，可由于人生地不熟，公司总经理犯了难。后来，总经理通过人社部门找到了新城人力资源有限公司。不到一周，新城公司就为韦帕商贸配齐了3名高管和多名普通工作人员。“我们为每个高管岗位提供了20多人参与应聘，意大利人亲自面试，最后3人幸运地成为公司高管。”王玉萍对记者说。

　　见新城公司办事不仅专业，且效率又高，很快，韦帕商贸就与新城公司签订了人力资源部整体外包合作协议，约定由新城公司负责人才招聘、劳动保障手续办理、员工规章制度起草等相关事宜，韦帕商贸则定期支付新城公司人力资源服务费用。

　　新城公司化解韦帕商贸人才危机，是盐城人力资源服务产业园推动我市人力资源服务业发展的一个缩影。经过一年多的试运营后，盐城人力资源服务产业园于26日在城南新区正式开园揭牌。“这是我省江北首家省级人力资源服务产业园，目前，博尔捷、中智、英格玛、领航等18家外地知名人力资源服务机构入园发展。”市人社局有关负责人介绍说。

　　我市韩资企业及各类高新技术企业众多，这些潜在客户是吸引行业巨头落户产业园的重要原因。英格玛人力资源集团于2002年在苏州成立，它是我国领先的人力资源外包服务机构，去年初入驻盐城人力资源服务产业园。

　　“我们在盐城有10多家合作企业，涉及到电子、机械、化工、塑胶、服务等行业，”集团制造事业部部长、盐城分公司总经理韩东向记者介绍说，对于制造企业来说，把非核心的、事务型、重复型的业务外包给第三方人力资源公司，不仅可以降低用人总成本、提高利润，还可以让企业更专注于研发设计、品牌营销，提高企业核心竞争力，“就像苹果公司，只专注微笑型曲线的两端，中间的加工、生产流程全部外包”。

　　韩东说，很多企业都有淡旺季，淡季要不了那么多人，旺季又需要大量员工，企业如果解决不好这个问题，不仅额外增加人力成本，还容易造成维权纠纷。“如果交给我们专业的人力资源公司打理，用人机制上就比较灵活，如果你旺季需要员工，我可以从其他处于淡季的公司抽调人员输送给你，”他说，这样不仅解决企业用工难的问题，还能促进优秀人力资源向更好的方向流动。

　　“现在很普遍的一个问题是劳动力流动性大，劳动力缺口也较大，如果把人力资源服务只局限在本市范围内，势必对区域后继发展有不小制约，我们希望通过引进更多品牌的人力资源机构，在更高的平台上为我市重点产业、园区、企业招引人才，吸引高素质劳动力。”市人社局负责人表示，人力资源服务产业作为重要的新兴产业，在提升企业管理效能、优化人力资源配置、促进区域经济发展方面具有重要的促进作用。

　　“进驻产业园的好处是能够为企业提供统一管理，把人力资源服务企业集中在一起，通过园区这个平台进行互动，加速人才服务行业的发展。”据市人社局负责人介绍，到2017年年底，力争入驻30家企业，年营业收入突破30亿元，将产业园建设成为江苏领先、长三角知名的人力资源服务产业园。